為有效推進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)，提升醫(yī)院質(zhì)量管理能力，助力實現(xiàn)醫(yī)院精細(xì)化管理，4月19日下午，安陽市中醫(yī)院舉辦醫(yī)療質(zhì)量提升培訓(xùn)會。

      培訓(xùn)會由醫(yī)務(wù)科、質(zhì)管辦、醫(yī)保科聯(lián)合舉辦，醫(yī)務(wù)科王金周科長主持，臨床科室主任、副主任及各科室院級、科級質(zhì)量管理員參加了此次培訓(xùn)會。

     王金周首先強(qiáng)調(diào)了公立醫(yī)院三級績效考核、醫(yī)療質(zhì)量內(nèi)涵建設(shè)、醫(yī)保政策掌握的重要性，三者是當(dāng)下醫(yī)療方面的熱門話題。他提出，公立醫(yī)院三級績效考核結(jié)果是公立醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、重大項目立項、財政投入、經(jīng)費核撥、績效工資總量核定、醫(yī)保政策調(diào)整的重要依據(jù)，同時與醫(yī)院評審評價、國家醫(yī)學(xué)中心和區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)以及各項評優(yōu)評先工作緊密相連；三級公立醫(yī)院績效考核指標(biāo)體系由醫(yī)療質(zhì)量、運營效率、持續(xù)發(fā)展、滿意度評價等4個方面的66項指標(biāo)構(gòu)成。王金周對醫(yī)療質(zhì)量方面的關(guān)鍵指標(biāo)逐一進(jìn)行了講解，并強(qiáng)調(diào)在臨床的診療過程中一定要加強(qiáng)理解，靈活運用，確保各項指標(biāo)持續(xù)改進(jìn)，逐步提升我院醫(yī)療質(zhì)量。

     質(zhì)管辦主任張治文就《明職責(zé)、學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、增內(nèi)涵》展開話題。他講道，醫(yī)療質(zhì)量與安全是醫(yī)院永恒的話題，而病歷質(zhì)量內(nèi)涵提升是強(qiáng)化醫(yī)院管理、提高醫(yī)院核心競爭力的重要途徑，對提升醫(yī)務(wù)人員整體診療能力、提高醫(yī)療質(zhì)量安全水平具有重要作用。各科室要切實履行職責(zé)，嚴(yán)格落實十八項醫(yī)療質(zhì)量安全核心制度，組織科室人員認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握此次下發(fā)的病案質(zhì)量控制評價標(biāo)準(zhǔn)。在講到病歷內(nèi)涵建設(shè)時，他強(qiáng)調(diào)，全體人員要以臨床診療為主線，提升“四關(guān)鍵一溝通”的記錄質(zhì)量，要切實增強(qiáng)改進(jìn)病歷質(zhì)量的責(zé)任感和使命感，加強(qiáng)病歷質(zhì)量培訓(xùn)，提高病歷質(zhì)量意識和水平，完善病歷質(zhì)量管理制度和流程，落實質(zhì)量監(jiān)測和評估機(jī)制，加強(qiáng)對科室人員病歷質(zhì)量的管理和考核，運用質(zhì)量管理工具，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題。

每年4月份為國家醫(yī)療保障基金監(jiān)管宣傳月，醫(yī)?？贫紩M(jìn)行醫(yī)療保障基金監(jiān)管政策培訓(xùn)。本次培訓(xùn)會上，醫(yī)?？聘墒虏芩紫葞ьI(lǐng)參會人員共同學(xué)習(xí)了醫(yī)療保障基金使用監(jiān)督管理條例，增強(qiáng)了工作人員的法律意識，強(qiáng)化了醫(yī)保醫(yī)師的責(zé)任，并再次強(qiáng)調(diào)門慢特及門診統(tǒng)籌政策，要求工作人員嚴(yán)格按照相關(guān)制度及規(guī)定執(zhí)行，確保醫(yī)?；鸢踩褂?，為安陽市民提供更好的醫(yī)療服務(wù)。

 通過此次培訓(xùn)，臨床工作人員更進(jìn)一步認(rèn)識到公立醫(yī)院三級績效考核和醫(yī)保政策掌握的重要性，強(qiáng)化了各級人員病歷質(zhì)量安全意識、病歷質(zhì)量管理意識和管理能力，深化了對病歷重點和關(guān)鍵的掌握，提升了病歷客觀、真實、準(zhǔn)確、及時、完整、規(guī)范化水平，達(dá)到了促學(xué)促改，助推醫(yī)療質(zhì)量內(nèi)涵持續(xù)提升的作用。